Transjakarta Gandeng Kejati DKI Untuk Minimalisasi Risiko Hukum

Dalam upaya untuk meminimalisasi risiko terjadi pelanggaran hukum dalam pengadaan saran transportasi, PT. Transjakarta bersama dengan Kejati DKI Jakarta membuat nota kesepahaman atau MOU.

Pada MOU tersebut, Kejati akan memberikan pengarahan hukum yang dimana dimaksudkan untuk mencegah Transjakarta melakukan pelanggaran hukum dalam peningkatan sarana layanan angkutan umum.

Dirut PT. Transjakarta, Budi Kaliwo, menyatakan bahwa MOU tersebut penting karena disaat Transjakarta sedang menggenjot pengadaan sarana untuk mengejar satu juta penumpang per hari. Menurut Budi, untuk mengejar target tersebut dibutuhkan penambahan jumlah armada, penambahan rute dan juga peningkatan kualitas pelayanan.

"Pihak Kejati telah mendukung sehingga kmai tidak perlu ada rasa takut ataupun khawatir akan terbelit masalah hukum karena Kejati siap memberikan konsultasi hukum atas apa yang akan kami hadapi," kata Budi.

Transjakarta Gandeng Kejati DKI Untuk Minimalisasi Risiko Hukum

Budi mengatakan bahwa saat ini jumlah penumpang per hari dari Transjakarta telah mencapai 500 ribu dengan capaian tertinggi yaitu 524 ribu penumpang pada bulan Maret lalu.

"Satu hari 524 ribu pelanggan dan rekor itu tercapai pada Maret. Kami saat ini sangat antusias untuk mencapai 1 juta per hari dan kami target pada tahun 2022 akan tetapi Gubernur dan Wakil Gubernur minta di percepat," kata Budi.

Dalam kesempatan yang sama, Kabid I Pemulihan Aset Nasional Kejaksaan RI, Arif Mulyawan menyebutkan Kejati saat ini telah memiliki Tim Pengawalan Pengamanan Pemerintahan dan Pembangunan Daerah. Tim ini dibentuk untuk mengawal proses proyek pembangunan daerah yang bersifat strategis dan berpengaruh besar untuk masyarakat.

Arif menambahkan bahwa pada proses, tim ini adalah membantu proses pembangunan di Jakarta agar dapat berjalan dengan baik dan lancar tanpa adanya hambatan dari sisi koridor hukum.

"Kalau ada permintaan konsultasi tentunya kami akan mengirimkan ahli untuk membantu proyek tersebut supaya dapat berjalan sesuai dengan koridor hukum yang sesuai seperti meminta legal opinion ataupun pendampingan hukum," kata Arif.

Budi menjelaskan bahwa kerjasama ini tentunya tidak akan menimbulkan konflik kepentingan ke depannya terutama di bidang hukum. "Dengan pendampingan ini, Kejati tentunya akan memastikan proses yang ada di Transjakarta telah sesuai dengan ketentuan hukum di Indonesia," kata Budi

Senada dengan Budi, Arif menegaskan bahwa pendampingan ini bermaksud untuk menghindarkan Transjakarta dari pelanggaran hukum ditengah melaksanakan tugas untuk menyediakan moda trasnportasi massal yang berkualitas dan nyaman.

Continue reading →

RD Ungkap Rahasia Kemenangan Sriwijaya Atas Persib

Pelatih Sriwijaya FC, Rahmad Darmawan mengungkap rahasia dari kemenangan Laskar Wong Kito atas Maung Bandung, Persib dengan skor telak 3-1 pada lanjuta Liga 1 Gojek.

Sriwijaya yang berstatus sebagai tuan rumah tertinggal lebih dahulu 0-1 dari Persib yang dimana gol tersebut di lesatkan oleh Ezechiel N'Douassei pada menit ke-27 yang memanfaatkan assist dari Jonathan Bauman.

Pada babak kedua, para pemain Sriwijaya berhasil membalikan keadaan dengan mencetak 3 gol sekaligus. Gol Sriwijaya tersebut di cetak oleh Esteban Vizcarra pada menit ke-47, Marchko Sandi pada menit ke-48 dan Manuchekhir Jalilov pada menit ke-66.

Pelatih Sriwijaya, Rahmad Darmawan membeberkan pesan yang dia sampaikan kepada para pemain ketika turun minum.

RD Ungkap Rahasia Kemenangan Sriwijaya Atas Persib

"Saya sampaikan pada para pemain untuk tampil lepas dan enjoy ketika di dalam ruang ganti. Saya bersyukur bahwa para pemain dapat menerapkan skema permainan yang saya inginkan di lapangan."

"Kami berhasil membuat lini depan dan lini tengah lawan tidak memiliki ruang untuk ber-akselerasi. Artinya, kunci pada pertandingan ini adalah para pemain bisa tampil lepas dan bermain sesuaid engan skema yang telah di rencanakan pada awal," kata mantan pelatih TImnas Indonesia ini.

Pada laga ini juga, RD tidak melakukan pergantian pemain. Pelatih asal Lampung tersebut mengungkapkan bahwa pada pertandingan ini tidak butuhkan pergantian pemain.

"Terkait tidak adanya pergantian pemain ketika berhadapan dengan Persib. Hal ini dikarenakan kami khawatir bahwa pergantian pemain akan menggangu permainan pemain yang telah padu selain itu kondisi pemain juga tengah dalam kondisi fit," kata RD.

Kemenangan ini merupakan kemenangan perdana bagi Sriwijaya setelah pada laga pertama mereka hanya bermain imbang ketika bertandang ke Borneo. RD pun optimis kemenangan dari Persib ini akan menjadi modal yang penting bagi pemainnya untuk meraih kemenangan berikutnya.

Kemenangan ini membuat Sriwijaya berada di peringkat ketiga klasemen sementara dengan mengumpulkan 4 poin. Angka ini sama dengan Persija yang berada di posisi kedua.

Persib sendiri melalui asisten pelatih Fernando Soler mengatakan bahwa kekalahan ini dikarenakan para pemain tidak konsentrasi ketika memasuki babak kedua. Soler mengatakan bahwa penampilan ini akan di evaluasi oleh tim untuk mencari penyebabnya.

Continue reading →

Eks Karyawan Uber Menjadi Buruan Raksasa e-Commerce

Setelah Uber di akuisisi oleh Grab, para pegawai Uber yang dikhawatirkan akan terkatung-katung sepertinya tidak terjadi karena para mantan pegawai atau karyawan Uber tersebut menjadi rebutan para perusahaan startup Indonesia terutama yang bergerak di e-Commerce seperti Lazada.

Sebelumnya Beredar poster digital yang berisi undangan bagi para karyawan Uber untuk bekerja di Lazada.

"Lazada selalu membuka kesempatan bagi para putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dengan keluarga besar Lazada Indonesia," kata Chief Marketing Office Lazada Indonesia, Achmad Alkatiri.

Eks Karyawan Uber Menjadi Buruan Raksasa e-Commerce

Dalam poster tersebut, Lazada menawarkan kepada para karyawan Uber untuk melakukan interview di kantor Lazada yang berada di Agro Plaza pada 2 April 2018 mendatang.

Lazada menekankan bahwa tawaran kerja tersebut hanya berlaku untuk semua mantan karyawan Uber untuk semua latar belakang keahlian dan beroperasi di wilayah Indonesia saja.

Perburuan karyawan Uber tersebut juga dilakukan perusahaan startup di bidang pangan, HappyFresh. Perusaha tersebut menjadi salah satu perusahaan yang merebut perhatian karyawan Uber.

Setelah di akusisi oleh Grab, para karyawan Uber di area Asia Tenggara terlihat menggantung. Sebelumnya Grab telah menyatakan ketersediaan untuk menampung mereka akan tetapi hanya terbatas untuk para pegawai tetap. Di Indonesia sendiri, jumlah karyawan Uber diperkirakan sekitar 300 orang dengan 100 orang berstatus sebagai pegawai tetap dan 200 orang sisanya berstatus tidak tetap.

Continue reading →